Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz ist vor Aufnahme einer Beschäftigung eines/r Jugendlichen (unter 18 Jahren) dem/der Arbeitgeber/in eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Für die dazu erforderliche ärztliche Untersuchung kann der/die Jugendliche einen Untersuchungsberechtigungsschein erhalten.

Vor Ablauf des ersten Beschäftigungsjahres ist eine erste Nachuntersuchung erforderlich. Dazu kann ein Nachuntersuchungsberechtigungsschein ausgestellt werden.

Die Arztwahl ist frei.

• Personalausweis; Kinderreisepass oder Reisepass

• bei Nachuntersuchungen:

  • aktuelles Bestätigungsschreiben des Arbeitgebers mit folgenden Angaben:

    • Beginn der Ausbildung und voraussichtliches Ende der Ausbildung

Den hierfür notwendigen Untersuchungsberechtigungsschein erhält der Jugendliche oder sein gesetzlicher Vertreter bei der für seinen Hauptwohnsitz zuständigen Meldebehörde.

• §§ 32 ff. Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)