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09.10.2024

Stellenausschreibung 57/2024 Sachbearbeiter/-in Klimaanpassung (w/m/d)

Die Hansestadt Wismar sucht zum 01.01.2025 eine/einen

Sachbearbeiter/-in Klimaanpassung (w/m/d)
im Amt für nachhaltige Stadtentwicklung, Projektmanagement und Welterbe.

Die Einstellung erfolgt befristet im Rahmen eines Förderprojektes für die Dauer von 2 Jahren, das über einen Förderaufruf des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz im Rahmen der Förderrichtlinie "Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels zu Maßnahmen des natürlichen Klimaschutzes und naturbasierten Lösungen" kofinanziert werden soll. Die Ausschreibung der Stelle erfolgt unter dem Vorbehalt der Zusage der Förderung. Eine anschließende Verlängerung des Förderprojekts um 3 weitere Jahre ist vorgesehen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung).

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon!

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben:

  • Kommunale Klimaanpassung, unter anderem:
    • Unterstützung und Beratung Verwaltungsführung und politischen Gremien, insbesondere mit fachlich differenzierter Expertise sowie regelmäßigem Berichtswesen in Abstimmung mit der Amtsleitung
    • Erstellung eines Konzeptes zur nachhaltigen Klimaanpassung
    • Identifizierung klimarelevanter Prozesse der Verwaltung und von Potentialen für den natürlichen Klimaschutz
    • Entwicklung kommunaler Klimaanpassungsziele, Leitlinien und Standards in der Umsetzung der Entscheidungen der Verwaltungsführung und der politischen Gremien
    • Entwicklung eines Maßnahmenkatalogs mit besonderem Fokus auf die Nutzung naturbasierter Lösungen
    • Erarbeitung einer Kommunikations- und Informationsstrategie sowie Entscheidungs- und Beteiligungsstrategie in klimarelevanten Projekten
    • Aktive Öffentlichkeitsarbeit zur Klimaanpassung in Zusammenarbeit mit der Pressestelle
    • Organisation und Durchführung bzw. Beteiligung an Kampagnen und Aktionen
    • Verwaltungsweites Controlling und Monitoring klimarelevanter Prozesse
    • Mitwirkung im Rahmen der Bearbeitung klimarelevanter Angelegenheiten anderer Fachämter
  • Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des integrierten Stadtentwicklungskonzeptes (ISEK) hinsichtlich der Klimaanpassung

Wir bieten Ihnen:

  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung
  • eigenverantwortliches Arbeiten
  • einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
  • abwechslungsreiche zielorientierte, kollegiale Zusammenarbeit
  • flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeit-Regelung ohne Kernarbeitszeiten
  • umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up
  • Möglichkeit des Fahrradleasings
  • attraktive, betriebliche Altersvorsorge
  • sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie
    • 30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.
    • eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung
    • Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und jährliche Leistungsprämie

Ihr Anforderungsprofil:

  • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Landschaftsökologie und Naturschutz, Stadt- und Regionalplanung bzw. Geografie oder eines gleichwertigen Studienganges
  • wünschenswert sind berufliche Erfahrungen im Bereich der Anpassung an die Folgen des Klimawandels
  • fachliche Kenntnisse zum Thema Klimaanpassung in den Bereichen Stadtentwicklung, Gesundheit, Katastrophenschutz, Gebäude, Wasserwirtschaft, Energie, Abfall, Landwirtschaft, Umwelt oder zur biologischen Vielfalt sind von Vorteil
  • sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Netzwerkarbeit und Berichterstattung
  • analytische Denkfähigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit, um Andere zur Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen zu motivieren
  • selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Internen und Externen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen und Urteilsfähigkeit


Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum

29.10.2024

über das Online-Bewerbungsportal Interamt (www.interamt.de), das Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Dort können Sie Ihre Bewerbung mit vollständigen Nachweisen unter der Stellenangebots-ID 1198576 einstellen (Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1198576).

Die elektronische Übermittlung Ihrer Bewerberdaten ermöglicht uns eine einfache und schnelle Prüfung aller eingehenden Bewerbungen und beschleunigt somit das Bewerbungsverfahren. Bei Fragen zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne unter der Telefonnummer 03841 2243120 an Frau Zander und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Herrn Meyer unter der Telefonnummer 03841 251-1127.

Eingangsbestätigungen und sonstiger Schriftverkehr erfolgen ausschließlich in digitaler Form. Geben Sie daher bitte unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an. Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt)

Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Datenschutzhinweise zur Personalsach-bearbeitung in Stellenbesetzungsverfahren finden Sie hier: https://www.wismar.de/Datenschutz


Quelle: Amt für Personal, Organisation und IT/Abt. Personalservice